肩难产

【导读】生小孩，人们最怕的就是发生难产，虽说现在医学技术越来越先进了，孕妇也越来越重视产前检查了，难产发生率有所下降，但是难产一旦发生，后果不堪设想。其中，肩难产就属于难产中的一种，发生率高达0.15%-1.7%。

难产假休多少天

对难产假及难产假的休假标准做了相应的了解，那么，难产假可以增加多少天的假期呢成了大家关心的问题。现在让我们一起了解一下吧。

在2014年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。但是，由于各地区标准不同，所以在遵循国家规定的基础上，各地区自己也做了一些调整。

例如广州在2013年颁布的《广东省职工生育保险规定》中， 规定难产的广东女职工增加30天产假。比国家规定的难产增加15天产假，又多了一倍。

除此之外，难产中剖腹产、III度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。

软产道异常性难产的治疗

当诊断是软产道异常时，不要慌张，应积极治疗和预后。

1.软产道异常除了生殖器性病变引起的改变外，还有孕足月时宫颈不成熟，产程延长，使产妇非常痛苦，最后导致难产发生或新生儿窒息等。所以，软产道异常的程度的不同，处理方法也不同，如单纯瘢痕的产妇切除即可。如宫颈不成熟则需先促宫颈成熟，然后催产。对于宫颈坚硬的患者已经临产，产程如果进展很慢者易做剖宫产。如果出现影响母子健康的情况，应尽早结束分娩。

2.宫颈坚硬者不能以小水囊引产。如出现缩窄环的情况，可以用麻醉剂解除痉挛，如果胎儿存活，尽早进行剖宫产，否则结束分娩。

3.对于胎膜粘连的患者，若胎儿存活，尽早做剖宫产。

4.会阴、外阴异常狭窄，骨盆出口小，应做剖宫产。

5.软产道异常时，产程延长，引起胎儿缺氧、宫内窒息。检查过多，包括阴道检查和肛门检查，会引起子宫内感染而对胎儿不利。

6.分娩时间延长，手术产率增加，如胎位异常，分娩停滞，导致难产和产伤，胎膜早破，引起宫内感染，软产道扩展受阻，不利于分娩。

以上就是有关软产道好不好的一些介绍，希望能帮助到大家，提高自我保护意识。

难产假工资支付

难产假工资原则上由用人单位进行支付，一般来说难产假工资是由单位来进行支付，只有在部分特殊情况或是当地政策有规定的情况下，才由个人直接向社保局申请报销生育险，由社保社保基金支付。

生育津贴一般由单位报销

难产假15天的工资由社保基金支付的情况分别有：

1、用人单位注销或是责令关闭等情况下，在办理清算前未能结清难产假工资的；

2、部分有条件地区允许个人直接进行生育险报销，报销后难产假期间由单位直接由社保基金支付生育津贴到个人账户。

Tips:

难产假工资与生育津贴是有一定区别的，通常是由单位进行15天难产假的工资发放，在女职工生育后，再由单位统一进行生育津贴报销，在社保经办机构申领生育津贴，生育津贴也直接拨付到单位账户，对于单位已垫付难产假工资的，生育津贴归单位所有。