女性怀孕6个月了不辞职一直请假可以吗？

怀孕的女性经常感觉恶心想吐，食欲不振，吃不下饭，如果月份在大一些就会更加难受了，很多人想到了辞职，一部分人因为生活原因不想辞职，产生了请假的想法。其实怀孕期间如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的，而且医院也不会给开疾病证明，身体不舒服也最多可以请15天。

可以不备孕直接怀孩子吗？

没有备孕的情况下也是可以怀孕的，前提是男女双方均未患有隐疾或者没有吃一些药物。进行备孕归根结底就是让男女双方的身体状态达到最佳状态，增加受孕的机率。所以，平时作息正常，状态良好，就不必担心没有备孕就怀上孩子了。

如果有空闲时间，那么还是做好备孕工作比较好，可以在备孕的过程中避免抽烟酗酒，同时还要注意补充叶酸，这样才能确保孕期的营养需求，这样对备孕阶段也不会造成不良影响，如果备孕阶段还不太放心，那么定期到医院做检查就可以了。

怀孕6个月引产好吗

在怀孕6个月后，胎儿是差不多是已经成型了，如果去做引产的话还是有一定的危险，引产手术给手术者带来的风险相对较大、术后并发症和后遗症也多，所以大家必须要到正规、专业的医院进行手术，这样才会对自己的生命安全有保障。正规医院有专业的医师亲自操作，避免了手术中操作不当，所造成的出血、感染等后遗症。要做引产手术的女性，那么一定要尽早的进行。怀孕的时间越久，子宫增大也就越快，子宫壁充血变软，手术的时候容易损伤子宫壁。因此，中期引产比早期人工流产难度大，并发症多。此时大家一定要选择一种安全性较高的引产技术，这样才能避免流产的时候出现什么意外，或者是术后出现不孕症，到时候就后悔莫及了。希望在做引产前一定要谨慎，对自己的健康负责。

怀孕前三个月可以同房吗

由于怀孕前三个月是最关键也是最容易流产的时期，所以一般是禁止同房的，以防妊娠早期造成流产，专家对此也做了一些专业的建议。

专家建议

陈医生

一般是不建议怀孕前三个月同房的，这是因为怀孕前三个月的时候，由于胚胎着床不稳定，并且胎盘尚未发育成熟，同房的话，会使得子宫兴奋，引起收缩，从而导致少量出血、腰酸、腹痛，甚至还可能会造成流产的发生。所以，一般是不建议怀孕前三个月的时候同房的。如果夫妻想要同房，最好等到胎儿稳定后。

休完产假辞职能拿到生育津贴吗？

如果你在产假后辞职，你必须有保险身份才能获得生育津贴。如果生育津贴还没有降下来，说明你已经离职了，可能无法领取，因为从申请生育津贴到确认发放需要两个月的时间。

此外，产假津贴是公司账户，而不是个人账户。

为符合领取生育低保和生育医疗津贴的条件，妇女必须符合下列条件:

(一)具有本市城市户口;

(二)参加本市的城镇社会保险;

(三)属于计划生育范畴;(注意)

(四)在有规定妇产科的医疗机构生产、流产(包括自然流产、人工流产)的。

生育低保期限如下:

(一)怀孕满7个月(含7个月)生育的，享受前3个月的生育生活津贴;

(二)怀孕不如婴儿于出生满7个月时早产，可享受3个月的产假生活津贴。

(三)怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月的，享受一个半月的生育生活津贴;

(四)妊娠第三个月发生流产或者异位妊娠的，享受一个月的生育生活津贴。

依照前款第(一)项、第(二)项规定享受生育津贴的妇女，也可以依照下列规定享受生育津贴:

(一)难产的，提高生育津贴半个月;

(二)对符合计划生育晚育条件的，加发一个月的生育生活津贴;

(三)多胞胎的，每多生一名婴儿，生育津贴增加半个月。

总之，产假结束后，如因各种原因离职，应向部门负责人提交书面申请。如果您想要领取生育津贴，您必须妥善保管好离职时间。