陪产假多少天？二胎有吗？

陪产假是人口与计划生育法规的规定，对于合法生育的女性职工来说，国家会给予女职工的丈夫照顾女职工的休假权利，如果发生争议的话，也可以向各地相关单位进行投诉，其实每一个地方的陪产假期规定也是不一样的，具体情况还是要看当地是如何规定的，那么陪产假多少天？二胎有陪产假吗？

二胎有没有产假

全面二胎政策的出台，催生了二胎时代的到来，可能不少家庭萌生了要二胎的想法。那么，二胎的产假与一胎有区别吗？估计这也是困扰不少职场女性的问题吧。下面就让妈网百科替大家答疑！

除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。那么，二胎的产假有多少天呢？

我国《女职工保护规定》第8条规定，女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。另外，由于生育二胎不符合晚育的条件，所以不享受延长产假30天。

以上法律规定并没有区分二胎或农村户口情况，只要有怀孕生育的事实，女职工提出休产假，用工单位应当同意。

二胎有产假

根据我国现行的女职工产假的相关政策，产假主要由基础产假与奖励性产假两部分组成，基础产假是国家《女职工劳动保护特别规定》中规定的98天产假，二胎开放后，晚婚晚育假取消，改为奖励性产假。

各地有规定奖励性产假

对于奖励性产假，国家并没有统一规定，由各地区自行规定，对于生育二胎的女职工来讲，只要只要符合计划生育政策，就可以享受产假待遇。

Tips:

根据现行政策来看，不管是一胎、二胎，甚至三胎、四胎，只要是符合同家政策规定，都是可以依法享受产假的。

天津带薪休陪产假

天津可以带薪休陪产假，但是要带薪合法休需要满足一定条件，最重要的条件就是本次生育，不管是一胎还是二胎都要求是计划内生育，只有计划内生育才能带薪休产假。

陪产假工资由单位发

天津同样规定，休产假期间，视为正常出勤，男职工陪产假工资按原来工资标准执行，其它福利待遇也保持不变，单位不能在休假期间不发或降低工资标准。

Tips:

对于购买了生育保险的男职工，其休陪产假期间工资虽然由用人单位发放，但是用人单位可以向社保局申请报销生育保险，社保局会按当地社会平均工资标准支付部分费用。